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多样性、公平和包容

在Criteo,我们相信未来是敞开的,当它包括所有人。

对我们来说,这意味着我们的员工、合作伙伴、客户以及他们所服务的消费者。
作为一家全球性的科技公司,我们相信多元化和包容性的文化是推动整个行业创造性合作和可持续变革的基石。
我们为我们的员工能够在工作中做自己而感到自豪。我们的使命是继续关注公平,并通过招聘、发展、奖励和留住所有Criteo人才来建立更强的多样性。
我们让我们的员工能够影响行业,在我们所做的一切中促进多元化、公平和包容,为所有人提供更丰富的体验。

我们的支柱

多样性

加大力度吸引、雇佣、发展和留住各类人才

股本

确保所有人享有平等的学习、职业和薪酬机会

包容

加强我们对所有Criteos、合作伙伴、客户和我们所服务的消费者的归属感
静态图像

来自多元化、公平与包容高级副总裁雷切尔的留言

多样性是承认、庆祝和拥抱让我们所有人都与众不同的东西。我们的背景、经历、我们是谁、我们走到这一刻的旅程都很重要。我们应该个别地和集体地欢迎和接受这一点。当这些差异聚集在一起时,可以取得的成就是惊人的。这就是多样性的力量。想象一下这些可能性!

我们的优势


  • 全球43%的Criteos是女性,这高于科技行业的平均水平;我们的美国少数族裔人口占全体员工的30%地区

  • 我们很自豪有女性担任我们的最高领导角色:首席执行官,首席财务官,CHRO和主席

  • 我们相信性别平等对我们的成功至关重要,我们确实做到了缩小工资差距在Criteo的男人和女人

  • 我们为拥有七个积极参与的员工资源小组他们在整个Criteo支持我们不同的社区,通过活动日历和网络提供赞助、意识和盟友活动

  • 我们的灵活的工作政策为我们的员工营造一个敬业、高效、高效的环境,以平衡他们的个人和职业承诺,并为员工提供支持幸福

  • 我们的产假政策包括为父母双方量身定制的额外带薪时间:主要或次要照顾者,确保新父母能和他们一起成长吗家庭

  • 我们通过提供服务来提高员工的整体生活质量一流的健康福利还有我们所有人的福利办公室

  • 我们鼓励个人学习和成长与我们的内部计划,以及访问所有Criteos对我们的学习任务平台app官方下载通过领英(LinkedIn)提供超过5000门在线课程学习

  • 我们鼓励可持续的做法和社区参与志愿者带薪日对所有Criteos



为家庭友好而自豪

在Criteo,我们明白,对于我们现在和未来的许多员工来说,重要的是他们加入了一种文化,在这种文化中,工作之外还有生活。这对于那些正考虑成家的员工来说尤其重要,因为他们要承担为人父母或照顾孩子的责任,生活也会发生很多变化和承诺。我们的文化只有在包容所有人的情况下才能得到加强,并且能够知道我们尊重工作之外的生活和优先事项。当我们的critos知道他们在所有的生活经历中都得到了支持时,他们就能成为最好的自己
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Returnship程序

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你准备好重新开始你的职业生涯了吗?利用你宝贵的经验,在一家崇尚多元思考者的公司里提升你的技能吗?你来对地方了!
在Criteo,每个人都可以为创造更好的东西做出贡献。

我们的数字

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我们的目标

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  • 增加女性参与研发的比例
  • 增加美国BIPOC代表,以达到行业基准
  • 支持对残疾人才采取更具包容性的招聘措施
  • 通过提高所有Criteos的意识和学习,继续加强我们的包容文化
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Criteo社区

Criteo Cares是企业社会责任程序。它的使命是利用我们公司的独特资产来支持该计划的三大支柱:环境,多样性和包容性,科技为善。

我们的DEI故事

纽约轿跑车在楼梯上
Criteo DEI的新视角
与负责全球多元化、公平与包容的高级副总裁Rachel合作。
一对情侣在巴黎RH

做你自己

与多米尼克一起,Criteo Cares Pride社区的全球负责人。
纽约轿跑车在楼梯上
包容性应对新冠肺炎
马特,全球人力资源和业务转型领导者。

我们的奖项

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